Leitung Instandhaltung (m/w/d)

Ort: Renchen-Ulm (DE)
Zielgruppe: Berufserfahren

Sie verantworten die Führung, Koordination und Steuerung der gesamten Instandhaltung am Standort Renchen-Ulm und sind somit übergeordnet, disziplinarisch für die Bereiche Elektronik, Mechanik sowie Gebäudemanagement und Haustechnik zuständig. In Personalunion sind Sie Teamleiter der Elektronik-Instandhaltung und stehen in diesem Bereich auch in der fachlichen Verantwortung.

IHRE AUFGABEN:

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitern
• Koordinierung der Durchführung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
• Bedarfsplanung von Instandhaltungsleistungen durch Fremdfirmen
• Übergabe der Maschinen bzw. Anlage nach Reparatur / Wartung an die Fertigung
• Koordination der Aufstellung und Beschaffung neuer Anlagen und Maschinen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Instandhaltung und Gebäudemanagement
• Verantwortung für die Arbeitssicherheit und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
• Planung des jährlichen Gesamtbudgets für die Abteilung
• Kontinuierliche und nachhaltige Qualifizierung der Mitarbeiter
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobeurteilungen für Maschinen und Anlagen mit
  Softwareunterstützung
• Permanente technische Optimierung aller Fertigungsanlagen und ständige Pflege bestehender Anlagen- und Gebäudepläne
• Mitwirkung bei der Fabrikplanung im zu verantwortenden Werk
• Analyse und Auswertung der Maschinenverfügbarkeit

IHR PROFIL:

• Industriemeister bzw. Handwerksmeister oder staatlich geprüfter Techniker
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen und Gebäudetechnik
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutz und in der Arbeitssicherheit
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office)
• Gute Englischkenntnisse

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem Global Player
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in einem dynamischen Umfeld
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Sonderleistungen wie Fahrradleasing, Förderung von Betriebssport